|
一个保安公司的好与坏，从个体员工素质就能看出来，因此，加强全体员工的教育培训显得尤其重要。 盐城保安公司要认真做好对员工的遵纪守法观念、爱岗敬业责任心、安全生产管理的思想教育工作，认真组织专业技术岗位技能培训、技术人员职称考试和保安勤务大练兵活动，从思想上正确引导员工时刻保持应有的工作激情，形成时不我待、不进则退的忧患意识，自觉把投身企业发展与实现人生价值相挂钩，在实践中逐步积累和学会解决新问题；同时，继续推进企业科学民主决策，发动基层单位和广大员工多提合理化建议，正确树立员工主人翁意识，集思广益汇聚各方面的智慧和力量，为企业经营管理贡献聪明才智，积极探索行之有效地保安队伍培训教育和监管措施，要让岗位技能培训、勤务技能练兵、岗位绩效考核和纪律稽查成为常态化管理，彻底杜绐服务不到位和违纪违规现象，在新的阶段紧密依托制度管人，依靠环境约束人，从而激发全员内心的发展动力。
督查考核工作是推动各项决策落实的重要措施和有效途径，面对新的形势和任务，督查考考核工作组组围绕全镇中心工作和重点工作，立足紧扣中心、突出重点、提高质效、促进落实，实行快节奏、高频率督查，注重实效，确保质量。 
盐城保安公司保安服务业务尤其是人防驻点保安队和武装守押服务于社会各行业，服务环境相对分散，呈现点多、线长、面广的特点，保安服务公司既要发挥各级管理骨干的示范引领作用，也要持续加大对岗位员工的勤务纪律督查和绩效考核力度，组织专兼职稽查人员开展检查，对违纪违规行为，情节严重的要视情追究相关管理责任，让基层时刻绷紧严格遵守纪律规章这根弦。同时，全面推行保安大队目标管理责任制，明确切实可行的各项工作目标管理和经济指标，以“树品牌、定目标、担责任、创两效”为管理宗旨，增强人力保安服务业务发展后劲，激活大队经营活力，提高大队管理层的工作积极性、责任心和创造力，全面提高保安队伍素质和保安服务质量。 | 
服务项目
